Corendon Airlines’ın TFO programı, gençlere eğitimden kariyere uzanan bir fırsat sunuyor. Hedef, sektörün pilot ihtiyacını karşılamak.
Corendon Airlines, "Trainee First Officer" (TFO) adıyla başlattığı pilot yetiştirme programı sayesinde gençlerin havacılık tutkusunu gerçeğe dönüştürüyor. Hava yolu şirketi, 2015 yılından bu yana başarıyla yürüttüğü bu proje ile havacılık sektöründe kaptan pilot ihtiyacını karşılamaya katkı sağlıyor.
500 ADAY PROGRAMA BAŞVURU YAPTI
2024-2025 sezonu için 500 adayın başvurduğu programa dair değerlendirme süreci devam ediyor. Corendon Airlines Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Yıldıray Karaer, "2015 yılında başlattığımız ‘Trainee First Officer’ projemiz, havacılık sektöründe örnek bir pilot yetiştirme modeli olarak dikkat çekiyor. Bu proje kapsamında bugüne kadar 100’e yakın pilotu başarıyla yetiştirdik" dedi.
Sınıf simülatörleri ve uçuş eğitimlerini kapsayan yaklaşık 6 aylık program, adaylara yalnızca teknik bilgi kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda sektörün değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayabilecek yetkinlikler kazandırıyor. Programın dikkat çeken bir diğer özelliği ise adayların eğitim masraflarını çalışarak geri ödeme seçeneğine sahip olması.
ADAYLARA İŞ GARANTİSİ
Corendon Airlines’ın pilot yetiştirme modeli, sektördeki diğer benzer programlara kıyasla daha erişilebilir ve sürdürülebilir bir yapı sunuyor. Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylara iş garantisi verilirken, uzun vadeli bir kariyer de vadedeliyor. Ayrıca, adaylar uluslararası operasyonların bir parçası olma şansı yakalıyor. Farklı coğrafyalardaki uçuşlar, adayların hem teknik becerilerini geliştiriyor hem de farklı kültürlerle tanışmalarını sağlıyor. Şirket içindeki dayanışma ve ekip ruhu sayesinde ise pilot adayları meslek hayatlarına güvenle başlıyor.
PİLOTLUK MESLEĞİNE ARTAN İLGİ
Pilotluk mesleğinin giderek daha fazla dikkat çektiğine değinen Yıldıray Karaer, "Havacılık sektörü, sunduğu uluslararası kariyer fırsatları, dinamik yapısı ve prestijli çalışma şartları ile yalnızca genç profesyonellerin değil, farklı sektörlerden gelen ve kariyerini değiştirmek isteyen bireylerin de dikkatini çekiyor. Trainee First Officer projemiz, bu eğilime öncülük ederek havacılığa gönül vermiş adayların mesleklerine adım atması için güçlü bir platform sunuyor" diye konuştu.
800 YENİ PİLOTA İHTİYAÇ VAR
2025 yılı için planlanan programın, havacılık sektörüne ilgi duyan genç yeteneklerden yoğun ilgi gördüğünü belirten Karaer, "Şu ana kadar belirlediğimiz kriterlere uygun 500 başvuru aldık. 2025 yılı için programımıza ilk etapta 20 pilot adayını dahil etmeyi planlıyoruz. Proje kapsamında bugüne kadar 100’e yakın pilotu başarıyla yetiştirdik" dedi.
Türk havacılık sektöründeki büyümenin altını çizen Karaer, "Yolcu ve kargo taşımacılığında yeni hatların açılması, mevcut hava yolu şirketlerinin filolarını genişletme planları ve sektöre yeni oyuncuların katılması, 2025 yılı itibarıyla Türk sivil havacılığını daha büyük bir operasyonel kapasiteye taşıyor. Gelecek yıl, Türk sivil havacılığı bünyesinde toplamda 800'den fazla yolcu ve kargo uçağının operasyonel olacağı öngörülüyor" diyerek sektörün önemini vurguladı.