Yıldız Holding Haberleri - Son Dakika Yıldız Holding Haber Güncel Gelişmeler

Yıldız Holding'den Marina Satış Kararı

Yıldız Holding, ana iş alanlarına yönelme stratejisi doğrultusunda sahip olduğu marinaları satmayı planlıyor. Konuya ilişkin yapılan açıklamada, "Gıda ve perakende sektörlerindeki dinamik portföy yönetimi stratejimiz çerçevesinde, marina ve turizm yatırımlarımızdan çıkma kararı aldık" ifadelerine yer verildi. 3 MARİNA İŞLETMESİ SATIŞA ÇIKIYOR Yıldız Holding’in iştiraki Marinturk, biri İstanbul’da, diğer ikisi Göcek’te olmak üzere üç marina işletiyor. Bu marinalar, toplamda 972 yat ve 280 park yeri kapasitesine sahip. Şirket, satışın olası değeriyle ilgili bir açıklamada bulunmadı. Bu karar, Yıldız Holding’in 2022’de başlattığı yeniden yapılanma sürecinin bir devamı niteliğinde görülüyor. Şirket, daha önce de global çapta önemli adımlar atmış, United Biscuits Holdings Plc ve DeMet’s Candy Co. gibi uluslararası şirketleri satın alarak büyüme kaydetmişti. 2018 yılında ise 7 milyar dolarlık borç yapılandırmasıyla Türkiye’nin en büyük finansal yeniden yapılanma hamlesine imza atmıştı. Yıldız Holding, marina ve turizm yatırımlarından çekilerek gıda ve perakendede daha da güçlü bir pozisyon almayı hedefliyor.

Lydia Holding, Ufuk Yatırım’ı 48 Milyon Dolara Satın Aldı

İSTANBUL (İHA) - Geçtiğimiz yıl Milliyet Pazarlama (MilPa) hisselerini alarak Lydia Holding A.Ş.’ye dönüştüren şirket, yeni satın almasıyla dikkat çekti. Yıldız Holding’in bir alt şirketi olan Ufuk Yatırım, 48 milyon dolarlık bir işlemin ardından Lydia Holding’in bünyesine katıldı. Lydia Holding, "sürebilir gelişim" stratejisi doğrultusunda yeni bir yatırıma imza attı. Yıldız Holding’in yan şirketi Ufuk Yatırım Yönetim ve Gayrimenkul A.Ş. (Ufuk Yatırım), 48 milyon dolarlık satın alma sonrasında Lydia Holding’in kontrolü altına girdi. SABİHA GÖKÇEN'E KOMŞU DEV ARAZİ Açıklamalara göre, Borsa İstanbul’da işlem gören Ufuk Yatırım, 2005 yılında Toprak Finansal Kiralama A.Ş.'nin yüzde 83,8 hissesini Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’ndan (TMSF) alarak sektöre girdi. 2006’da Toprak Finansal Kiralama ile birleşen şirket, halka açık statüsüne kavuştu. Geçen ay Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yapılan bildirimde, 1.2 milyar TL’lik bir işlemin parçası olarak Sabiha Gökçen Havalimanı’nın yakınında, toplam 106 bin 590 metrekarelik 11 arsaya sahip olduğu belirtilmişti. HİSSE DEVİRLERİ TAMAMLANDI Satın alma işleminin ardından, Ufuk Yatırım’ın hisse devir işlemleri de 9 Aralık 2024 itibariyle tamamlandı. Bu devir işlemleri, Lydia Yeşil Enerji, 1000 Yatırımlar Holding, Bulls Yatırım Menkul Değerler, Bulls Yatırım Holding ve Re-Pie Portföy konsorsiyumu ile gerçekleştirildi. "TÜRKİYE İÇİN DEĞER ÜRETMEYE DEVAM EDECEĞİZ" Lydia Holding Yönetim Kurulu Başkanı Enver Çevik, bu yatırımın uzun vadeli stratejilerinin önemli bir parçası olduğunu vurguladı. "Lydia Yeşil Enerji’nin ardından Ufuk Yatırım’ı da bünyemize katmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Türkiye ekonomisinin en önemli şirketlerinden biri olan Yıldız Holding ile tam mutabakat içinde hareket ederek Ufuk Yatırım satın almasını tamamlamış bulunuyoruz" dedi. Çevik, yapılan devir işlemleriyle ilgili olarak, "Sürdürülebilir ve dengeli büyüme stratejimizin bir parçası olarak, satın aldığımız payların 1 milyon 11 bin 610 TL nominal değerli kısmını, bağlı ortaklığımız Lydia Yeşil Enerji’ye devrettik. Tüm bu işlemler, gelecek dönem büyüme yolculuğumuzda önemli bir rol oynayacak. Türkiye’nin potansiyeline koşulsuz inanan bir grup olarak bu topraklar için üretmeye ve değer oluşturmaya devam edeceğiz" değerlendirmesinde bulundu.

Yıldız Holding, ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazandı

Yıldız Holding kadın ve erkek çalışanları arasındaki ücret eşitliğini resmi olarak belgelendirmek amacıyla İsviçre merkezli Uluslararası EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) ve PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yürütülen iki aşamalı değerlendirme sürecini başarıyla tamamladı ve ‘EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazanan öncü şirketlerden biri oldu. Yıldız Holding’in gönüllü olarak başvurduğu sertifikasyon süreci kapsamında, Holding’in çeşitlilik ve kapsayıcılık temelli verileri, ücret politikası, işe alım süreçleri, terfi ve yan hak gibi uygulamaları bilimsel bir metodolojiyle kapsamlı bir şekilde incelendi. Titizlikle yürütülen sürecin sonunda Yıldız Holding, dünyada işveren markasına değer katan bir belge olarak nitelendirilen ’EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya layık görüldü. Sertifikasyon sürecinde veri analizlerinin yanı sıra insan kaynakları uygulamalarına dair kurum içi algıyı ölçmek amacıyla çalışanlarla ve İK ekipleriyle detaylı görüşmeler de gerçekleştirildi. EŞİT ÜCRET Sertifikası, aynı zamanda Yıldız Holding’in iş ortamında fırsat eşitliğinin tesis edilmesi amacıyla gerçekleştirdiği öncü çalışmalarını da belgeliyor. “Fırsat Eşitliği ve kapsayıcılık odağındaki liderliğimizi sürdürüyoruz” Yıldız Holding’in tüm faaliyetlerinin merkezinde insana yatırım ve fırsat eşitliği kültürünün yer aldığına dikkat çeken Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, “Yıldız Holding’de değerlerimiz arasında yer alan kapsayıcılık ve çeşitlilik ilkemiz çerçevesinde tüm çalışanlarımızın eşit fırsatlara erişimini destekliyoruz. 2030 yılına kadar tüm yönetim kademelerinde çeşitliliği artırma hedefimiz doğrultusunda kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz. Eşit Ücret yaklaşımı da Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan itibaren üzerinde hassasiyetle durduğumuz bir konu. Bu çabalarımızın uluslararası kuruluşlar tarafından takdir görmesi ve EŞİT ÜCRET sertifikasını almaya hak kazanmamız bizlere büyük mutluluk yaşattı. Önümüzdeki dönemde de fırsat eşitliği konusunda hayata geçirdiğimiz ilham veren uygulamalarla iş dünyasındaki dönüştürücü liderliğimizi pekiştirmeye devam edeceğiz” dedi. “EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazandığı için Yıldız Holding’i tebrik ederim” EŞİT ÜCRET Derneği Co-CEO Lisa Rubli ise, “EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı almaya hak kazandığı için Yıldız Holding’i tebrik ederim. Bu sertifika, Yıldız Holding’in iş yerinde fırsat eşitliğine yönelik uygulamalarının başarısını teyit ederken, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda sektöründeki liderliğini de pekiştiriyor. Yıldız Holding, çeşitlilik ve kapsayıcılığı önceliklendirerek hem şeffaf duruşuyla paydaşları nezdinde güven tesis ediyor, hem de başarılı bir işveren markası olarak en iyi yetenekleri bünyesine katmak noktasında önemli bir rekabet avantajı elde ediyor” ifadelerini kullandı.

Yıldız Holding’de üst düzey atama

Yıldız Holding’in kurumsallaşma, yalınlaşma ve yerinden yönetim prensipleri doğrultusunda kurulan Yıldız Holding ve Türkiye İştirakleri Hukuk Ofisi’nin çalışmalarına Ayşe Dirik liderlik edecek. Dirik, Yıldız Holding ve Türkiye İştiraklerinden Sorumlu Chief Legal Officer (CLO) olarak atandı. Lisans eğitimini 1999 yılında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde tamamlayan Ayşe Dirik, kariyerine 2001’de Strazburg’daki Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nde avukat olarak başladı. Yüksek lisans eğitimini 2003’te London School of Economics and Political Science’da tamamlayan Dirik, 2004-2006 yılları arasında Salans Hukuk Bürosu’nda, 2006-2013 yılları arasında ise Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklığı’nda avukat olarak çalıştı. Ayşe Dirik, Yıldız Holding’deki yeni görevinden önce Eczacıbaşı Holding’de sırasıyla hukuk danışmanı ve başhukuk müşaviri olarak görev yaptı.

London Business School, Yıldız Holding Kadın Platformu’nu örnek vaka seçti

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) tarafından Harvard Club of New York'ta düzenlenen lansmanda, London Business School’un Yıldız Holding şirketlerinin kadın girişimciliğini desteklemek için yaptığı projeleri anlatan örnek vaka çalışması, üst düzey Birleşmiş Milletler temsilcileri, Sivil Toplum Kuruluşları ve özel sektör temsilcileri ile paylaşıldı. Küresel düzeyde fırsat eşitliği konusunda çalışan çok sayıda kanaat önderi ve kuruluşu bir araya getiren “Kadın Girişimciliğini Geliştirecek Etkin Ekosistemler Oluşturmak” etkinliğinde konuşan Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “Yıldız Holding'in global değerlerinden biri olan kapsayıcılık ve çeşitliliği odağına alarak çalışmalarına devam eden kadın platformumuz bugüne dek kadınların güçlenmesine yönelik pek çok öncü adım attı. Bu kapsamda Yıldız Holding ve şirketlerinin kadın girişimciliğinin artırılması için yürüttüğü çalışmalar başta olmak üzere fırsat eşitliğinin her alanda tesis edilmesi amacıyla hayata geçirdiği uygulamaların London Business School tarafından örnek bir vaka çalışması haline getirilerek tüm dünyayla paylaşılmasından büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz” dedi. "Sürdürülebilir kalkınmanın yolu fırsat eşitliğinden geçiyor" Kadınların ekonomiye katılımını güçlendirmek ve kadın girişimciliğini desteklemek amacıyla faaliyetlerini sürdüren Yıldız Holding Kadın Platformu’nun yürüttüğü çalışmaların küresel ölçekte örnek gösterilmesinden memnuniyet duyduğunu ifade eden Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, “Yıldız Holding olarak çeşitlilik ve kapsayıcılığa verdiğimiz önemle, değer zincirimizdeki herkes için eşit fırsatlar oluşturmayı amaçlıyoruz. Ekosistemimizin tamamına yayılan projeler ve iş birlikleriyle, kadınların güçlenmesine katkıda bulunarak daha sürdürülebilir bir gelecek için çalışıyoruz. Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ile yaptığımız ortak çalışmaların yakın zamanda BM Genel Kurulu özel oturumunda tüm dünyaya örnek olarak gösterilmesi ve şimdi de projelerimizin London Business School tarafından başarılı bir vaka örneği olarak raporlaştırılması bu konudaki kararlılığımızı açıkça ortaya koyuyor” dedi. 10 milyon doları aşan değerde etki oluşturuldu UN Women’ın hayata geçirdiği Kadın Girişimciliğini Hızlandırma Programı’nın (Women Entrepreneurship Accelarator Programme) stratejik partnerlerinden biri olan Yıldız Holding’in yürüttüğü projeler sayesinde son üç yılda kadın girişimciler için 10 Milyon Doları aşan değerde etki oluşturuldu. Başarısını ödüllerle taçlandırdı Yıldız Holding Kadın Platformu, fırsat eşitliği kapsamında yürüttüğü başarılı çalışmalarını aldığı ödüllerle de taçlandırıyor. Yıldız Holding Kadın Platformu, AIDEX 2023 Küresel İnsani Yardım Etkinliği kapsamında “Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı” ödülünü ve Stevie Ödülleri’nde “Kadınların Geliştirilmesi ve Güçlendirilmesi” kategorisinde bronz ödül kazandı. Yıldız Holding Kadın Platformu son olarak Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” kategorisinde ödül aldı.

Yıldız Holding şirketlerinden, Ramazan ayına özel indirimler

Yıldız Holding’in atıştırmalık ve perakende sektörlerindeki lider markaları, bu yıl bir kez daha enflasyona karşı yürütülen mücadeleye destek olabilmek amacıyla Ramazan ayına özel indirim kampanyaları başlattı. Yıldız Holding ve şirketlerinin enflasyona mücadele kapsamında geçtiğimiz yıl büyük ilgi gören indirim kampanyası, bu yıl Ramazan ayında bir kez daha tüketicilerin yüzünü güldürecek. Perakende sektörünün dev şirketleri ŞOK Marketler, Bizim Toptan ve SEÇ Marketler’in yanı sıra Ülker ve Kerevitaş ürünlerinin de yer aldığı yeni kampanya, tüm Türkiye genelinde milyonlarca kişiye avantajlı alışveriş imkânı sağlayacak. Yıldız Holding ve şirketlerinin geniş tedarik zincirinde yer alan binlerce üreticinin de katkısıyla düzenlenen bu dev kampanyada, Ramazan ayı boyunca yüzlerce farklı gıda ve temel ihtiyaç ürünü yüzde 45’lere varan indirimlerle satışa sunuluyor. Tütüncü: “Ramazan ayında tüketicilerimizin yanında olmak istedik” Yıldız Holding Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, Holding çatısı altındaki gıda ve perakende şirketlerinin uzun yıllardır tüm Türkiye’ye kaliteyi ve ucuzluğu bir arada sunduğunu hatırlatarak, şunları söyledi: “ŞOK Marketler, Bizim Toptan ve Seç Marketler gibi perakende şirketlerimiz uzun zamandır Türkiye’de fiyat istikrarını koruma adına önemli bir işlev üstleniyor. Aynı şekilde gıda ve atıştırmalık alanında da Ülker ve Kerevitaş gibi köklü şirketlerimizle vatandaşlarımıza uygun fiyatlı ve kaliteli ürünler sunuyoruz. İçinde bulunduğumuz küresel enflasyon ortamında ürün fiyatlarımızı doğrudan etkileyen maliyet artışlarını, mümkün olduğunca tüketicilerimize yansıtmamak adına tedbirler alıyoruz. Bu yıl tedarikçilerimizin de destekleriyle yüzlerce farklı üründe indirime giderek, Ramazan ayında tüketicilerimizin yanında olmak istedik. Önümüzdeki süreçte de enflasyonla mücadele kapsamında yürütülen çalışmalara destek olmaya devam edeceğiz” ŞOK Marketler Mart ayından itibaren "Her Gün Ucuz Fiyat" kampanyası başlatıldı. Bu kampanya ile temel ürünlerde geçici indirimler yapmak yerine sürekli ucuz fiyat korunmaya başlandı. Ayrıca, haftalık fiyat promosyonlarıyla müşterilere ek fırsatlar sunuluyor. Hafta sonu indirimleri ile de temel gıda ve temizlik ürünlerinde indirimler uygulanıyor. Bizim Toptan 200’e yakın ürün Ramazan ayına özel fiyatlarla satışa sunuldu. 10 çeşit süt ve şarküteri ürününde indirime gidildi. Filiz Makarna, seçili salça ürünlerinde ve Dr. Oetker seçili ürünlerinde yüzde 20; Aysan Turşu çeşitlerinde yüzde 15, Kemal Kükrer sos çeşitlerinde yüzde 25 indirim uygulanacak. Ayrıca, ilk defa kayıt olan bireysel müşterilerin 1000 TL’lik ilk alışverişlerine 2 litre ayçiçek yağı hediye. SEÇ Marketler Birçok üründe yüzde 10-15 arası indirime gidildi. Ülker Bayram sonuna dek Ülker ürünlerinde fiyatlar sabit kalacak. Bayramlık çikolata ve şekerlemede, tüketicilere uygun fiyatlı ürün seçenekleri sunulacak. Ayrıca bazı ürünlerde yüzde 15 ila yüzde 30 arasında değişen indirimler uygulanacak. Kerevitaş Ramazan boyunca fiyat artışı yapılmayacak. Ayrıca pek çok üründe avantajlı fiyat ve promosyonlarla dolaylı indirim sağlanırken, özellikle yağ kategorisinde avantajlı ürün ve promosyonlar uygulanıyor.

Yıldız Holding şirketlerinin fuardaki stantlarına yoğun ilgi

Antalya 30. FoodProduct-Uluslararası Gıda ve İçecek İhtisas Fuarı’nda, Yıldız Holding şirketlerinin açtıkları stantlara ziyaretçilerin ilgisi yoğun oldu. Yıldız Holding şirketlerinden Bizim Toptan, g2m ve Kerevitaş, 6-9 Şubat 2024 tarihlerinde Antalya’da Anfaş Uluslararası Fuar ve Kongre Merkezi'nde gerçekleştirilen ve EDT sektörünün en önemli fuarlarından biri olan 30. FoodProduct - Uluslararası Gıda ve İçecek İhtisas Fuarı’nda stantları ve etkinlikleriyle yer alıyor. Katılımın oldukça yoğun olduğu fuar alanında holdinge bağlı şirketlerin stantlarına da ziyaretçilerin ilgisi yoğun oldu. Birbirinden farklı ürünlerin yer aldığı stantlara, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü, ilgili şirketlerin genel müdür ve yetkilileri de ziyaret gerçekleştirdi.

Yıldız Holding'den enerji verimliliği projesi

Yıldız Holding şirketlerinden Aytaç Gıda ve Chint Group iştiraki Astronergy tarafından yap-işlet modeliyle Çankırı'da hayata geçirilecek 6 MWp gücünde arazi tipi Güneş Enerjisi Santrali (GES) projesi için imzalar atıldı. Holdingden yapılan açıklamaya göre, Yıldız Holding, enerji verimliliğine yönelik projelerine bir yenisini daha ekledi. 30 yıl önce Çankırı Çerkeş'te Avrupa'nın en büyük entegre et tesisi olarak kurulan ve 2013'te Yıldız Holding bünyesine katıldıktan sonra zengin ürün yelpazesiyle geniş bir tüketici kitlesine hitap eden Aytaç Gıda, yeni yatırımıyla elektrik tüketiminin daha fazlasını yenilenebilir kaynaklardan sağlayacak. Yıldız Holding'in 'Bu Dünya Bizim' yaklaşımıyla yürüttüğü sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında, enerji kaynaklarının etkin ve verimli kullanımına yönelik çalışmalar yürüten Aytaç Gıda, Chint Group iştiraki Astronergy işbirliğiyle Çerkeş'teki fabrikasında kurulacak 6 MWp arazi tipinde Güneş Enerjisi Santrali projesi için anlaşma sağladı. Yıldız Holding'in Çamlıca'daki kampüsünde düzenlenen imza töreninde, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Üst Yöneticisi (CEO) Mehmet Tütüncü, Aytaç Gıda Murahhas Azası ve Genel Müdürü Erhan Çetin, Chint Group Yönetim Kurulu Başkanı Cunhui Nan, Uluslararası Yatırım Direktörü Sean Xu ve Chint-Astronergy Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Ercüment Kaya yer aldı. - 'Tüm ekosistemimiz ile dönüşmek hedefiyle yeşil enerji yatırımlarımıza hız verdik' Açıklamada görüşlerine yer verilen Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO'su Tütüncü, 'Bu Dünya Bizim' yaklaşımıyla yeşil dönüşüm yolculuğumuza hız verdik. Tüm ekosistemimizle birlikte dönüşmek hedefiyle Yıldız Holding'de taahhütlerimizi somut aksiyonlarımızla destekliyoruz.' ifadelerini kullandı. Tütüncü, bugüne kadar hayata geçirdiği başarılı enerji verimliliği uygulamalarına bir yenisini daha ekleyen Aytaç Gıda'nın yatırımla 'Net sıfır karbon' hedefine bir adım daha yaklaşarak tükettiği elektrikten daha fazlasını üretebileceğini aktardı. Yap-işlet iş modeliyle hayata geçirilecek projenin yaklaşık 9 ayda bitirilmesinin planlandığını belirten Tütüncü, 2050'de tüm değer zincirlerinde net sıfır karbon emisyonu hedefleri doğrultusunda karbonsuzlaşma yolculuklarına devam ettiklerini kaydetti. Aytaç Gıda Murahhas Azası ve Genel Müdürü Çetin de ürünlerini geniş bir tüketici kitlesiyle buluştururken sorumlu üretime çok önem verdiklerini vurguladı. Çetin, 'Yenilenebilir enerjiyi kullanarak tüm elektrik ihtiyacını kendi karşılayan şirket olma hedefimiz doğrultusunda da bu yatırımı çok değerli buluyorum. Gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakma hedefimizle enerji kaynaklarının etkin ve verimli kullanımına yönelik çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz.' ifadelerini kullandı. Chint-Astronergy Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Kaya da Türkiye pazarında faaliyet gösteren global bir enerji şirket olarak 140 ülkede yaklaşık 40 binin üzerinde çalışanıyla yenilenebilir enerji kullanmak isteyen müşterilerine her daim yenilikçi çözümler sunduklarını anlatarak, şunları kaydetti: 'Bugün Astronergy olarak gerçekleştirdiğimiz anlaşma kapsamında Aytaç'ın Çankırı'da bulunan tesisine 6 MWp gücünde arazi tipi Güneş Enerjisi Santrali kurulum anlaşması imzalayarak Aytaç'ın yeşil dönüşüm yolculuğuna katkı sağlamaktan dolayı mutluluk duyuyoruz. Proje kapsamında, tüm testlerden başarıyla geçerek kalitesini tüm dünyaya kanıtlayan kendi üretimimiz olan güneş panelleri kullanılacaktır. Bu kapsamda gıda sektörünün öncü şirketlerinden biri olan Aytaç Gıda yaklaşık 9 ay sonra enerji ihtiyacını Astronergy güvencesiyle yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılayarak, hem karbon emisyonunu hem de enerji maliyetlerini azaltmış olacak. Astronergy ve Aytaç Gıda arasında yapılan anlaşmanın ülkemize ve her iki şirkete de hayırlı olmasını dileriz.'

Yıldız Holding’in kadın girişimcilere desteği örnek gösterildi

Kadın girişimciliğini tüm dünyada desteklemek adına üstlendiği sorumluluğu “UN Women” iş birliğiyle küresel ölçeğe taşıyan Yıldız Holding’in fırsat eşitliği temelli uygulama ve projeleri, Cumhuriyetin 100. Yılında Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’ndeki özel oturumda tüm dünyaya örnek gösterildi. Başta finansmana erişim olmak üzere kadın girişimciliğinin önündeki engellerin ve çözüm önerilerinin masaya yatırıldığı etkinlikte Yıldız Holding’in bu alanda paydaşlarla birlikte yürüttüğü uzun soluklu çalışmaları, iddialı taahhütleri ve etki oluşturan somut eylemleri paylaşıldı. Kadın girişimciliği ekosisteminin barındırdığı potansiyeli ortaya çıkarmak için projeler yürüttüklerini ifade eden Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “Kadınların güçlenmesi adına yürüttüğümüz projelerimizin Birleşmiş Milletler nezdinde de takdir edilmesinden gurur duyduk. Daha adil, kapsayıcı ve eşitlikçi bir dünyaya ulaşmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” dedi. Birleşmiş Milletler Genel Kurulu haftası kapsamında düzenlenen “Kadın Girişimcilerin Küresel Ölçekte Güçlendirilmesi” paneli 21 Eylül’de New York’ta gerçekleşti. Yıldız Holding’in stratejik ortakları arasında yer aldığı Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) tarafından düzenlenen özel oturum, küresel düzeyde fırsat eşitliği konusunda çalışan çok sayıda kanaat önderi ve kuruluşu bir araya getirdi. Panelin açılış konuşmalarını UN Women İcra Direktör Yardımcısı Sarah Hendriks ve Yıldız Holding Kamu İlişkileri Genel Müdürü ve Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş yaptı. Mutuş: ”Küresel değer zincirimizde kadın girişimciliğini desteklemeye devam edeceğiz” Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş, fırsat eşitliğini odağa alarak, tüm dünyada kadın girişimcileri desteklemek için örnek projeler geliştirdiklerini söyledi. Mutuş, “Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan bu yana tüm faaliyetlerimizde bize rehberlik eden bir felsefemiz var. “Mutlu Et, Mutlu Ol.” Hiçbir toplumun gerçek anlamda fırsat eşitliğini sağlamadan mutlu olamayacağına inanıyoruz. 2021 yılında hayata geçirdiğimiz Kadın Platformu ile yürüttüğümüz çalışmaları UN Women aracılığıyla küresel ölçeğe taşıdık. Geçtiğimiz yıl dahil olduğumuz Kadın Girişimciliğini Hızlandırma Programı (WEA) ile bölgesel ve küresel değer zincirinde kadın girişimciliğini desteklemeyi ve kadın girişimcilere üç yıl içinde 4 milyon doların üzerinde yatırım yapmayı taahhüt etmiştik. Birinci yılın sonunda bu hedefimizi aşarak 5 milyon doların üzerinde değer oluşturduk. Önümüzdeki yıl için kadın girişimci tedarikçi sayımızı yüzde 100 artırmayı hedefliyoruz. UN Women ile ortaklığımız sayesinde tüm ulusal ve uluslararası platformlarda fırsat eşitliğinin ve kadın girişimciliğinin savunuculuğunu yapmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

#Yıldız Holding