Германия ищет «белых воротничков» в Турции

Для таких профессий, как инструкторы, разработчики программного обеспечения и инженеры, на которые в Германии имеется около 2 миллионов вакансий, в Турции применяется сила разума. До конца года планируется отправить в страну 5000 человек для участия в ответственных миссиях.

Перспективные шаги, предпринятые Турцией в области технологий и оборонной промышленности в последнее время, наделали шума в Европе. Страны с нехваткой специалистов в разных областях обратились к источнику в Турции. Особенно европейские страны, которые имеют недостаток пожилого населения, стремятся привлечь в свои страны молодые умы. В связи с этим в Германии, где почти во всех областях наблюдается дефицит рабочих мест, возникла потребность в молодых инженерах, разработчиках программного обеспечения и преподавателях, принимающих решения, внедряющих и стратегирующих на высшем уровне.

В настоящее время дефицит рабочих мест в Германии приближается к 2 миллионам. На открытых пространствах выделяются педагоги, преподаватели, разработчики программного обеспечения, инженеры, врачи и представители банковского сектора.

Разработчик программного обеспечения, инженер, преподаватель
В Германии Совет министров одобрил в марте новый Закон об иммиграции квалифицированных специалистов, который направлен на «устранение нехватки квалифицированной рабочей силы». Эртугрул Узун, менеджер по корпоративным коммуникациям платформы, которая объединяет работодателей и специалистов в режиме онлайн по этому вопросу, сказал: «На данный момент в Германии существует 1 миллион 872 тысячи рабочих мест. Эти поля будут заполнены как из Турции, так и из профессиональных групп. Особенно в базовых областях, таких как тренер, учитель, разработчик программного обеспечения, инженер, врач и банкир, он открыт для техников, сантехников, электриков и маляров».

Объясняя, что в отличие от предыдущей рабочей миграции в Германию, на этот раз в критических областях необходимы другие мозги, Узун сказал: «Есть потребность в людях с профессиональной подготовкой с точки зрения специализации. По крайней мере, одна область знаний, сильно отличающаяся от старых соглашений, уровень B1 в Германии или английском языке, является одним из искомых критериев».

Заявив, что они прогнозируют, что к 2025 году в Германии в общей сложности 35 тысяч человек будут иметь работу высокого уровня, Узун сказал: «Мы думаем, что 5 тысяч человек добавятся на рынок труда в Германии постепенно, до конца этого года. 10 тысяч в 2024 году и 2025 в 2025 году», — сказал он.

Как работает этот процесс?
Предоставляя информацию о том, с чем столкнется кандидат от процесса подачи заявки до последнего момента, Узун сказал: «Прежде всего, мы хотим указать на это; мы работаем с работодателями в Германии и других странах мира, в соответствии с их запросами, мы ищем подходящий персонал по всему миру, особенно в Турции, а также в Азии и Восточной Европе, и в качестве посредника, мы в первую очередь объединить две стороны в виртуальной среде. По юридическим причинам мы не предоставляем прямые консультации. Работодатели берут на себя все юридические процедуры (виза, поиск жилья, перелет, языковые курсы), но, конечно же, такой информационный раздел нашего портала будет доступен в ближайшее время. Адреса, телефоны и юридические процедуры сможете прочитать здесь. Мы стараемся помочь всем бесплатно. Кандидаты могут загружать свои резюме и информацию, подтверждающую квалификацию, на нашу платформу, мы проводим фоновое сканирование, проверяем и фильтруем работодателей. С другой стороны, работодатели добавляют резюме в избранное после сопоставления на портале. Когда подходящий персонал найден, они связываются с нами в цифровом виде и обновляют учетные записи, чтобы увидеть контактную информацию персонала. Они контактируют и переписываются с соискателем, знакомятся. После этого проводится первое собеседование по видеосвязи. После этого, если все положительно, они обсуждают детали контракта между собой.

Заработная плата по профессиям
Объясняя, что среди профессиональных групп разработчики программного обеспечения зарабатывают больше всего с 70 000 евро в год, Узун сказал, что учитель или тренер зарабатывают в среднем 40 000 евро в год. Он сказал, что многолетний опытный врач может заработать 100 тысяч евро.

Условия применения
Эртугрул Узун перечислил следующие критерии подачи заявок:
«В Германию могут приезжать не только молодые люди, и им не обязательно быть безработными. Подать заявку может любой желающий старше 50 лет, от опытного банкира до сиделки и инженера.

При условии, что они достигли совершеннолетия (до 25 лет), могут подать заявку те, кто не имеет профессии, но хочет ею заниматься.

Желающие учиться могут найти подработку.

В некоторых отделениях немецкий язык не требуется, хотя он обязателен, сюда могут приходить учить немецкий и работать, либо через турецкий Гёте-институт, либо при наличии английского.

Через 5 лет приобретается немецкое гражданство и, таким образом, гражданство Европейского Союза и право на свободное передвижение.

Можно набраться опыта и вернуться в Турцию и сделать карьеру.

Для них не будет проблемой приехать в Германию, поработать здесь какое-то время и открыть свои заведения. Например, врач со своей практикой может зарабатывать 10 000–20 000 евро в месяц».